Sa ikatlong bahagi na ito ng aming Guild Master's Guide, susubukan kong turuan ka kung paano magtatag ng mga patakaran at patakaran na makakatulong sa iyong guild na tumakbo nang maayos. Nang walang malinaw na mga patakaran, ang iyong kapatiran ay walang kontrol at walang sinuman ang maaaring sabihin kahit ano dahil walang itinatag na mga patakaran.
Bago sumali ang isang tao sa ating kapatiran, dapat niyang malaman nang mabuti ang mga patakaran at kung hindi niya ito tatanggapin malinaw na hindi siya dapat manatili sa ating kapatiran. Magkomento ako sa tatlong mga patakaran na isinasaalang-alang ko na pangunahing at isinasaalang-alang ko ang napaka-importanteng maitaguyod bago gumawa ng anumang bagay sa kapatiran (Ibig kong sabihin ang mga piitan). Ang mga sumusunod na tip ay batay sa mga guild na may mga Website. Ano? Wala ka pa ba Hindi mo alam kung paano? Tingnan ang aming Gabay ng Guild Master: Lumikha ng isang Website. Sa aming website kailangan naming iwanan ang mga patakaran ng aming kapatiran sa isang mahusay na nakikita na lugar upang ang lahat na pumasok ay mabasa ang mga ito nang walang labis na kahirapan.
1. Mga Batas ng Kapatiran
Ang unang bagay na dapat nating gawin ay pag-isipan ang ating mga layunin at hangarin para sa ating kapatiran. Armasan ang iyong sarili ng panulat at papel at bigyan ang iyong sarili ng seryosong pag-iisip. Kahit na mas mahalaga kaysa sa iyon ay pagbabahagi ng iyong paningin sa mga miyembro ng sorority. Kung ang lahat ay nakatuon sa gawing mas madali ang Battlegrounds magiging nangunguna sa kapatiran sa direksyon na iyon.
Ang mga lumagda sa mga batas ay dapat sagutin ang mga katanungang ito:
- Ano ang layunin ng kapatiran?
- Ano ang saloobin ng kapatiran?
- Ano ang pinakamahalaga sa atin?
Iiwan ko sa iyo ang isang parirala na nabasa ko minsan sa isang pahina ng isang kapatiran na sa palagay ko ay binubuod ang 3 mga katanungan na tinanong sa itaas. Mag-ingat, ang bawat kapatiran ay magkakaroon ng mga alituntunin nito ngunit ito ang ideya ng kapatiran na kinuha ko:
{xtypo_quote} Pinahahalagahan namin ang kabaitan, mahusay na laro, at paggalang sa iba kaysa sa pagnanakaw o mga tagumpay sa laro. Nasa lugar na ang aming mga patakaran upang matiyak ang isang positibong kapaligiran kung saan masisiyahan ang lahat sa mga bunga ng aming paggawa. {/ Xtypo_quote}
Tiyak na hindi mo kailangang lumikha ng mga bylaw mula sa simula. Maraming mga sorority ang naa-access ang kanilang mga site at ang panuntunan ay sa paningin na nakikita. Inirerekumenda ko na tingnan mo ang mga sororities na gusto mo at kopyahin ang ginagawa nila. Tulad ng alam mo, ang aking kapatiran ay PvE-hindi seryoso. Kung nais mo ang isang madaldal na kapatiran siguraduhing isulat ang mga batas ng kapatiran na may kabalintunaan at katatawanan, sa kabaligtaran kung nais mo ang pagiging seryoso maaari kang magdagdag ng mga parirala tulad ng: "Kung hindi ka mangolekta ng pagkain para sa mga banda, hindi ito ang iyong kapatiran" (salamat sa Random Text Here para sa parirala).
2. Code of conduct
Kahit na ang mga hindi gaanong seryosong guild ay may ilang mga inaasahan tungkol sa pag-uugali ng kanilang mga miyembro at magandang ipaliwanag ang mga ito sa mga batas mismo o sa isang apendiks. For example, disrespect is totally out of place (at least sa sorority ko ganyan). Kung gusto mong kumilos ang iyong mga miyembro sa isang tiyak na paraan, ipaalam sa kanila mula sa simula. Sa ganitong paraan, kung kailangan mo / heitrato ang isang tao para sa isang problema sa pag-uugali, hindi ka nila maakusahan ng anuman. Sa kabilang banda, kung nais mong itaguyod ang isang kapaligiran ng mga biro at insulto, mabuti na alam ito ng lahat.
3. Mga Kundisyon para sa Mga Kasapi / Manlalaro ng Band
Kung balak ng iyong kapatiran na gumawa ng mga banda nang higit pa o hindi gaanong seryoso, dapat kang magtatag ng isang pamamaraan upang matukoy kung sino ang pumupunta sa banda at kung sino ang hindi. Ang puntong ito ay talagang mahalaga at ito ay sanhi sa akin ng maraming sakit ng ulo nang personal, lalo na kapag mayroon kang maraming mga tao na gawin ang 1 Band ng 10, ngunit ilang mga tao para sa isang Band ng 25. Ang pinaka-karaniwan ay upang magtaguyod ng isang ranggo ng Raider. May mga kapatiran na sa pagpasok mo ay ginawa ka nilang Raider at iba pa kung saan dapat mong makuha ang katayuang iyon. Palagi kong nagustuhan na isama ang maraming tao ngunit i-optimize ang mga katulong batay sa kung ano ang kakailanganin namin (halimbawa, isang magkahalong grupo ng mga saklaw na DPS / melee DPS) at ito, tulad ng sinabi ko, ay naging sanhi ng pagkabigo sa akin at pagmamalasakit sa kanya ano ang mangyayari kung iwan ko sa labas ng banda si Menganito.
Ang higit pa o hindi gaanong seryosong mga kapatid ay nakaiskedyul ng kanilang mga banda lingguhan at naayos kasama ang isa sa 2 mga modelo na ito (bilang isang pangkalahatang panuntunan).
Modelong A
Ang lahat ng mga miyembro ng guild ay Raiders at samakatuwid ang ranggo ay hindi kinakailangan. Ang guild ay maliit at hindi kumukuha ng sinumang higit sa minimum na bilang ng mga manlalaro na kinakailangan upang umasenso.
Modelong b
Ang kapatiran ay may mga kasapi na gumagawa ng banda at kasapi na hindi. Ang mga "paminsan-minsang" kasapi na ito ay maaaring maging kaibigan at / o pamilya ng mga kasapi na gumagawa ng gang, o maaaring sila ay matagal nang miyembro ng sorority. Karaniwan para sa mga "paminsan-minsang" kasapi na ito na nais na gumawa ng isang banda paminsan-minsan. Dito nagaganap ang katayuan ng Raider. Ang katayuan ng Raider ay maaaring makamit sa pamamagitan ng pagdalo sa mga gang at isang pribilehiyo na pumunta sa kanila.. Posible ring mawala ang katayuang ito dahil sa hindi magandang pag-uugali, mahirap na laro o hindi magandang pagdalo.
Kung bibigyan ako ng pagpipilian, pipiliin ko ang pangalawang modelo. Gayunpaman, mula sa isang pang-organisasyon na pananaw para sa Band Leader, Mas mahirap makitungo sa isang malaking pangkat ng mga manlalaro ngunit mayroon kang isang mas mahusay na pagkakataon na makagawa ng mga banda. Sa unang modelo, kung ang 2 manlalaro (isang pares) ay nagbabakasyon, nawala ang kapatiran dahil hindi magawa ang mga banda.
Kung magtatakda ka ng mahigpit na kundisyon para sa mga miyembro o ranggo ng Raider, dapat mong tukuyin ito nang partikular. Ang patakaran sa pagdalo ay hindi lamang dapat magpahiwatig ng isang porsyento, ngunit ipahiwatig din kung gaano kadalas kinalkulang muli ang porsyento na ito. Halimbawa, may mga sorority na nangangailangan ng 75% na pagdalo sa loob ng 2 buwan na panahon.
Mahalaga rin na magtaguyod ng ilang mga kinakailangan sa paghahanda para sa mga banda. Sa halip na sabihing "maghanda para sa banda", magtakda ng ilang mga malinaw na parameter upang mas madaling malaman kung ano ang ipinahihiwatig ng "maghanda para sa banda." Narito ang isang halimbawa:
Ano ang dapat mong dalhin:
- Isang mabuting pag-uugali - Pupunasan natin ... ang marami.
- 2 Mga garapon na iyong pinili.
- Maraming mga mana / potion sa kalusugan.
- Maraming mga reagent para sa mga buff na kailangan mong ilagay.
- Isaaktibo ang decursive kung kailangan mong alisin ang Sumpa ni Plaguebringer.
- Pagkain para sa iyong klase na nagbibigay sa iyo ng mga benepisyo
- Sapat na mga scroll para sa iyong klase (Gracias isang coner para sa ambag)
Ang mga kinakailangang ito ay para sa mga pagtatangka ng Naxxramas sa linggong ito.
Konklusyon
Eh! Dapat mayroon ka ngayong 3 pangunahing mga dokumento na maaari mong i-refer ang iyong mga miyembro kapag mayroon silang mga katanungan tungkol sa guild. Maniwala ka sa akin, susuportahan ka nila upang masabi ang sasabihin mo. Ito ay mahalaga panatilihing napapanahon ang mga panuntunang ito.
Sa susunod na linggo makikita natin ang aming pang-apat na patnubay at pang-apat na patakaran sa pagliko. Marahil ito ay isa sa pinakamahalagang bahagi ng isang kapatiran: Ang sistema ng pamamahagi ng Loot. Mahalagang pumili ng isang sistema ng pagbabahagi ng pagnanakaw nang mas maaga sa karamihan ng oras na susubukan mong magrekrut ng isang tao ay tatanungin ka kung paano ipinamamahagi ang pagnakawan. Sa susunod na linggo tatalakayin ko ang lahat ng mga detalyadong detalye tungkol sa pamamahagi ng pagnakawan at sasabihin ko sa iyo ang ilan sa mga kwento na personal na nangyari sa akin.
Gaya ng dati, kung mayroon kang anumang mga katanungan tungkol dito o sa iba pang mga paksa, huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa akin nang pribado o sa pamamagitan ng email sa: webmaster@guiaswow. Sa